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2025劳动关系协调员冲刺押题实战卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订劳动合同之日

B.用工之日

C.劳动者报到之日

D.试用期届满之日

答案B

2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

答案B

3.某员工与公司签订为期3年的劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案D

4.劳动者在本单位连续工作满（），且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照无过失性辞退或经济性裁员的规定解除劳动合同。

A.十年

B.十五年

C.二十年

D.二十五年

答案B

5.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）。

A.四小时

B.六小时

C.八小时

D.十小时

答案A

6.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案B

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

答案B

8.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向