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2026年度健康管理中心体检质量考核实施方案

一、考核目的

为全面落实《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《健康体检中心基本标准（试行）》要求，持续提升本中心健康体检服务质量，规范体检操作流程，强化医疗质量安全管控，及时发现体检服务各环节存在的问题与短板，建立“考核-整改-提升-再考核”的闭环质量管理机制，保障受检者合法权益，打造区域标杆性专业健康管理服务品牌，特制定本2026年度体检质量考核实施方案。

二、考核范围与对象

本考核覆盖健康管理中心所有参与体检服务的部门及岗位人员，具体包括：

1.部门范围：体检预约登记组、导检组、临床检查科室（内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科）、医技检查科室（放射科、超声科、心电图室、肺功能室、骨密度室）、检验实验室、体检报告编撰组、健康咨询干预组、后勤保障组、质量管控组共10个一级部门；

2.人员对象：所有在岗执业医师、注册护士、医学检验技术人员、医学影像技术人员、健康管理师、导检人员、预约登记人员、后勤保障人员，共127人，其中执业资质人员89人，非医疗技术辅助人员38人。

三、考核周期与频次

本次考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，考核频次设置为分层分类考核：

1.日常考核：每月开展1次，由中心质量管控组牵头组织，针对当月体检服务全流程进行抽查；

2.季度考核：每季度末开展1次，由中心主任牵头，成立专项考核