- 0
- 0
- 约5.62千字
- 约 15页
- 2026-08-19 发布于四川
- 举报
2026年教师有偿补课整治行动计划
一、工作目标
以建设风清气正的教育生态为核心,聚焦人民群众反映强烈的教师有偿补课突出问题,通过为期一年的集中整治,实现“三个100%、两个下降、一个清零”工作目标:一是中小学校(含民办,下同)对在职教师有偿补课行为排查覆盖率达到100%,二是收到的有偿补课问题线索核查办结率达到100%,三是存在违规补课行为的学校和教师整改完成率达到100%;实现存量违规补课问题同比下降80%以上,新增违规补课举报量同比下降60%以上;实现学科类有偿补课隐形变异问题重点区域清零。通过整治,推动地方党委政府、教育行政部门、中小学校三级责任体系全面落实,教师职业道德水平显著提升,人民群众对教育行风的满意度达到90%以上。
二、整治范围与整治重点
(一)整治范围
全国普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、校外培训机构在职教师,以及教育行政部门、教研机构、考试机构等教育系统全体在职在编人员。
(二)整治重点
1.显性违规补课行为:
(1)在职教师组织、参与校外培训机构或他人针对中小学生开展的学科类有偿补课;
(2)在职教师私自招收学生在家中、租用场地等场所开展有偿补课;
(3)在职教师以“亲友辅导”“上门家教”“答疑托管”“学业规划”等名义变相开展有偿补课;
(4)学校、教研机构人员组织或参与统一命题、区域联考后,针对参加考试学生开展有偿评卷、有偿讲解,收取费用。
2.隐
您可能关注的文档
- 2026年度艺术展演活动组织考核实施方案.docx
- 2026年度营商环境第三方评价配套考核实施方案.docx
- 2026年度营商环境企业走访考核实施方案.docx
- 2026年度舆情应急处置演练考核实施方案.docx
- 2026年度预防接种规范化操作考核实施方案.docx
- 2026年度预检分诊管理考核实施方案.docx
- 2026年度预检分诊人员绩效考核表.docx
- 2026年度预算执行工作考核实施方案.docx
- 2026年度预算执行考核实施方案.docx
- 2026年度远程医疗工作考核实施方案.docx
- DB33∕T 793-2022 桃绿色生产技术规程.docx
- DB33∕T 719-2021 品质旅行社评价规范.docx
- DB33∕T 736-2021 行政机关、场馆能耗定额及计算方法.docx
- DB54∕T 0666-2026 光伏电站紫花苜蓿人工草地建植技术规程 (地方标准).docx
- DB33∕T 769-2009 农业用水定额.docx
- DB33∕T 720-2019 李生产技术规程.docx
- DB54∕T 0664-2026 光伏电站绵羊放牧管理技术规程 (地方标准).docx
- DB63∕T 2577-2026 青海拉面赛事活动规范 (地方标准).docx
- 2026阿里妈妈产品全景指南 百问百科丨万相点睛-关键词推广:“用户画像 - 搜索需求 - 商品特征”三维匹配,解锁搜索需求流量红利.pptx
- 天津 12G05-1 预制钢筋混凝土方桩.docx
最近下载
- 室内装饰装修保养与维修-最终.pdf VIP
- 热力生产特种设备安全管理手册.docx VIP
- DL_T 1631-2016 并网风电场继电保护配置及整定技术规范.pdf VIP
- DJBT50-155渝22J01建设工程施工现场防高处坠落生命线设置标准图集.docx VIP
- Medeli美得理MK402 电子琴用户手册.pdf
- 广西灵川县宝塔龙铅锌矿.docx
- 2025~2026学年上海市田林二中九年级下学期化学随堂练习.doc VIP
- 输变电工程施工规范(最新版)(含绝缘测试要求).docx VIP
- 2025-2026学年上海市民办远东学校九年级下学期3月阶段复习化学试卷含详解.docx VIP
- (共41页PPT)向莉教授婴幼儿反复喘息与哮喘0703.pptx
原创力文档

文档评论(0)