2026年度维修人员绩效考核评分表.docx

2026年度维修人员绩效考核评分表

一、考核基本信息

项目

内容说明

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核适用范围

公司设备部全体维修技工、维修班长、维修主管（不含部门经理及以上管理人员）

考核权重分配

工作业绩（60%）+工作能力（20%）+工作态度（15%）+安全合规（5%），总分100分

考核结果应用

与年度奖金核算、岗位职级调整、培训资格分配、续聘/解聘直接挂钩：90分及以上为S级（优秀），80-89分为A级（良好），70-79分为B级（合格），60-69分为C级（待改进），60分以下为D级（不合格）

数据来源

设备管理系统工单记录、运维监控平台数据、部门日