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违反劳动纪律专项培训考核试题及答案

考试说明：本次考试为闭卷考核，满分100分，考试时间60分钟。试题围绕公司考勤管理、在岗纪律、工作规范、奖惩规定等日常劳动纪律核心内容出题，旨在强化员工规则意识，规范在岗行为。

部门：__________姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.员工正常上班、下班必须按公司规定打卡，每日打卡次数标准为（），未按要求打卡视为缺卡。

A.1次B.2次C.4次D.不限次数

2.员工未经部门负责人批准，擅自不到岗、脱离工作岗位，全天未在岗的行为属于（）

A.迟到B.早退C.旷工D.脱岗

3.员工上班时间已到，未按时到岗，迟到时长超过（），按半天旷工处理。

A.15分钟B.30分钟C.60分钟D.120分钟

4.工作时间内，未经允许擅自离开工作岗位、外出办私事、串岗闲聊，单次时长10分钟以上的行为定义为（）

A.旷工B.脱岗C.迟到D.违纪在岗

5.员工请假、调休、加班调休，必须提前向直属领导提交书面或系统申请，（）后方可离岗，未获批擅自离岗视为旷工。

A.口头告知即可B.审批通过C.同事代为报备D.事后补申请

6.下列行为中，不属于工作时间违纪行为的是（）