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2026年技能比武竞赛考核评分实施方案

一、总则

1.1编制目的

为规范2026年全市职业技能比武竞赛考核评分工作，保障竞赛公平、公正、公开开展，客观评价参赛选手技能水平，选拔高素质技能人才，服务产业高质量发展需求，依据《中华人民共和国职业技能等级认定管理办法》《全国职业技能竞赛管理暂行规定》及本市技能人才队伍建设相关要求，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于2026年全市技能比武竞赛所有赛项的考核评分组织、流程实施、争议处理及结果认定工作，各区县分赛区、行业专项赛区的考核评分工作参照本方案执行。

1.3基本原则

1.公平公正原则：评分标准统一、流程透明，所有参赛选手同等对待，不受所属单位、身份背景等因素影响。

2.科学规范原则：评分指标结合国家职业技能标准、行业企业实际需求设置，考核内容贴合岗位工作场景，评分方法可量化、可追溯。

3.严谨高效原则：严格执行评分流程，强化过程监督，确保评分结果准确，考核数据及时汇总发布。

4.安全保密原则：考核试题、评分标准、未公开的评分结果等核心资料按保密等级管理，严禁泄露。

二、竞赛赛项及评分标准体系

2.1赛项设置

2026年技能比武竞赛共设3大类28个正式赛项，覆盖全市重点发展产业及民生服务领域，具体分类如下：

1.先进制造类（10项）：数控铣工、数控车工、加工中心操作工（五轴）、工业机器人系统运维员、智能制造工程