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农民工工资支付管理办法

第一章总则

第一条为规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得劳动报酬，维护农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等法律法规及政策规定，结合本行政区域（或本行业、本企业）实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行政区域内（或本行业所属、本企业投资及管理）的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位），以及招用农民工的国家机关、事业单位、社会团体。工程建设领域建设单位、施工总承包单位、分包单位、劳务分包单位、监理单位、相关行业工程建设主管部门及金融机构，应当严格遵守本办法各项规定。

第三条农民工工资支付管理坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督的原则，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的要求，落实工资支付主体责任，构建源头预防、过程管控、失信惩戒、应急处置的全链条管理体系。

第四条县级以上地方人民政府对本行政区域内农民工工资支付工作负总责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，将农民工工资支付保障工作纳入政府绩效考核、平安建设考核体系，考核权重不低于绩效考核总分值的3%。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。

第五条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工