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2026年度青年岗位建功考核实施方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕本单位中心工作部署，落实共青团中央深化“青年岗位能手”评选、推进青年岗位建功行动的工作要求，锚定本单位“十四五”发展规划2026年度各项目标任务，健全青年职工考核评价机制，激发18-35周岁青年职工立足岗位成长成才、创新创造的内生动力，为推动本单位高质量发展积蓄青年力量。

本次考核以“精准识人、以考促建、优中选优、赋能成长”为核心目标，具体实现三个量化成效：一是岗位技能达标率实现100%，所有参与考核青年完成岗位技能轮训，达到岗位任职资格要求；二