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2026年度数字化转型工作考核实施方案

一、考核总则

（一）考核目的

为贯彻落实国家“十四五”数字经济发展规划收官阶段工作要求，锚定集团2023-2027年数字化转型战略总目标，充分发挥考核“指挥棒”作用，压实各业务单元、职能部门数字化转型主体责任，破解转型过程中“重建设轻运营、重投入轻产出、重局部轻协同”等痛点问题，推动数字化转型从“试点探索”向“规模化落地”、“局部赋能”向“全链条价值创造”转变，确保2026年度数字化转型各项目标任务高质量完成，特制定本方案。

（二）考核原则

1.目标导向与过程管控相结合：以年度转型重点任务为核心，既考核最终成效产出，也跟踪关键节点推进质量，避免“重结果