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2026年度退役军人服务保障工作考核实施方案

为深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述，全面落实《中华人民共和国退役军人保障法》《“十四五”退役军人服务和保障规划》要求，客观评价各级退役军人事务部门及相关责任单位工作成效，倒逼服务保障责任落地，切实维护退役军人合法权益，不断提升退役军人获得感、幸福感、荣誉感，结合工作实际，制定本实施方案。

一、考核原则

（一）政治引领原则

坚持党对退役军人工作的全面领导，将党中央、国务院关于退役军人服务保障的决策部署落实情况作为考核核心内容，突出考核的政治属性，确保各级始终把退役军人工作放在服务国防和军队建设、服务经济社会发展大局中谋划推进。

（二）客观公正原则

以法律法规、政策文件和年度工作任务为基本依据，统一考核标准、规范考核流程，运用量化评分、实地核验、第三方评估相结合的方式，全面准确反映工作实绩，杜绝人情打分、弹性考核，确保考核结果真实可信、经得起检验。

（三）问题导向原则

聚焦退役军人反映强烈的急难愁盼问题，重点考核政策落地堵点、服务供给短板、权益维护弱项的破解成效，既看工作完成进度，也看问题整改质量，通过考核倒逼补短板、强弱项，推动服务保障工作提质增效。

（四）奖惩并重原则

将考核结果与单位评优评先、干部选拔任用、工作经费拨付直接挂钩，对考核优秀的单位和个人予以通报表扬和政策倾斜，对考核不合格、工作落实不力的予以约谈问责，树立“干