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2026年度医院宣传工作考核实施方案

一、考核目的

为深入贯彻落实国家卫生健康委《关于加强医疗卫生机构宣传工作的指导意见》及省、市卫生健康系统宣传工作部署，进一步强化医院宣传阵地建设，提升宣传传播力、引导力、影响力、公信力，构建“全员参与、全媒覆盖、全链传播”的大宣传工作格局，充分发挥宣传工作在塑造医院品牌形象、增进医患沟通、助推学科发展、服务医院中心工作中的核心作用，结合医院“十四五”发展规划中期目标及2026年度重点工作任务，特制定本考核实施方案。

本考核坚持公平公正、公开透明、量化可测、注重实效的原则，将宣传工作成效与科室绩效考核、评优评先、绩效分配直接挂钩，切实压实各科室宣传工作责任，激发全员宣传主动性，推动医院宣传工作向规范化、专业化、品牌化方向发展。

二、考核对象

本方案考核对象覆盖医院所有行政职能科室、临床科室、医技科室，各科室为独立考核单元。各科室须指定1名宣传联络员（原则上由科室副主任或高年资骨干兼任），负责本科室宣传素材收集、报送、对接宣传科及日常宣传任务落地，宣传联络员名单须于2026年1月15日前报送至医院宣传科备案，中途变更须提前3个工作日书面告知。

三、考核周期

考核实行“月度通报、季度考评、年度总评”机制：

1.月度通报：每月5日前，宣传科汇总各科室上月宣传任务完成情况，在院内OA系统、科主任例会进行通报；

2.季度考评：每季度首月10日前，完成上