2026年度预算专员绩效考核评分表.docx

2026年度预算专员绩效考核评分表

一、考核基本信息

项目

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被考核人姓名

所属部门

财务部预算管理组

岗位名称

预算专员

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核人

预算主管/财务经理

考核维度权重

工作业绩（70%）+工作能力（20%）+工作态度（10%）

评分等级说明

90-100分（卓越）：远超岗位要求，成果具有突出贡献；

80-89分（优秀）：超出岗位要求，高质量完成所有工作；

70-79分（合格）：符合岗位基本要求，无重大失误；

60-69分（待改进）：部分未达岗位要求，存在明显不足；

60分以下（不合格）：远低于岗位要求，出现重大工作失误

二、工作业绩维度（