2026年度体育教师绩效考核评价表.docx

2026年度体育教师绩效考核评价表

考核周期：2026年1月1日-2026年12月31日

考核对象：全校在职在编体育教师、合同制体育教师

考核原则：量化为主、定性为辅、公开公正、绩效导向、教赛结合、兼顾育人

结果应用：绩效工资分配、职称评定、岗位晋升、评优评先、合同续签的核心依据

一、考核指标体系及权重设置

本次考核总分1000分，由职业道德、教学工作量、教学质量、教研与专业发展、课余训练与竞赛、学生体质健康管理、校园体育活动组织、安全与场馆管理、附加项九大模块构成，各模块权重、评分标准如下：

一级指标

权重

二级指标

分值

考核方式

数据来源

1.职业道德

10%

1.1师德师风