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2026年度校长履职目标考核实施方案

为深入贯彻《新时代教育评价改革总体方案》《关于加强中小学校长队伍建设的意见》要求，建立科学化、差异化、可追溯的校长履职考核体系，精准评价校长办学治校成效，压实教育高质量发展主体责任，结合我市教育事业发展“十四五”规划收官任务及2026年度工作要点，制定本实施方案。

一、考核基本原则

（一）政治引领优先

坚持社会主义办学方向，把落实立德树人根本任务作为考核核心标尺，突出对党的教育方针贯彻、意识形态工作责任制落实、思政教育体系建设等内容的考核权重，确保办学治校始终沿着正确政治方向推进。

（二）分类分层考核

根据学校办学类型（普通高中、义务教育公办校、民办校、职