人员招聘与素质测评期末考试速记列表（函授专用）.docxVIP

人员招聘与素质测评期末考试速记列表（函授专用）

第一章招聘与人才测评概述（基础必考）

1.人员招聘定义

企业根据岗位空缺与人力规划，通过各类渠道吸引、筛选、录用适配人才，实现人岗匹配、人尽其才的人力资源获取过程。

2.招聘的基本原则（简答高频）

公开公平原则：流程透明、机会均等、杜绝歧视

竞争择优原则：优胜劣汰、选拔最优适配人员

人岗匹配原则：能力、素质、经验与岗位要求匹配（核心原则）

效率经济原则：控制成本、快速补岗、提升招聘效率

合法合规原则：遵守劳动法，规范招聘流程

3.人才素质测评定义

通过科学、标准化、量化的测评工具与方法，对求职者的能力、性格、心理素质、职业素养、潜力进行