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2026年医院业务培训计划

2026年医院业务培训围绕公立医院高质量发展绩效考核指标、国家临床重点专科建设要求及医院“十四五”发展规划中期目标，聚焦医疗质量安全、学科能力提升、服务流程优化三大核心方向，构建分层分类、精准适配、学用结合的培训体系，全年培训覆盖医疗、护理、医技、行政后勤全序列在岗人员，力争核心岗位人员培训覆盖率100%、培训考核合格率不低于95%、培训成果临床转化率不低于80%。

培训对象与分层设置

培训对象覆盖全院1872名在岗职工，按岗位属性分为四大序列，各序列结合岗位年限、职称、职责设置分层标准，确保培训内容适配不同层级人员能力需求。

医疗序列

共628人，分为三个层级：基