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学校“最美教师”评分细则

一、总则

1.1制定目的

为全面落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》《幼儿园教师职业行为十项准则》要求，进一步强化师德师风建设，挖掘教书育人一线先进典型，充分发挥优秀教师的示范引领作用，营造尊师重教、争先创优的良好校园氛围，确保“最美教师”评选工作公平、公正、公开，评选结果兼具代表性、先进性、示范性，特制定本评分细则。

1.2适用范围

本细则适用于全校在编在岗教职工、签订3年及以上正式劳动合同的聘用制教职工，包括专任教师、行政教辅人员、后勤服务保障一线教职工，参评人员需在本校连续工作满2年以上，近3年年度考核均为合格及以上等次。

1.3评选原则

评选工作坚持以德为先、实绩为要、群众公认、优中选优的原则，实行量化评分与定性评价相结合，不唯职称、不唯资历、不唯荣誉，重点向教学一线、班主任岗位、偏远校区及特殊教育岗位教职工倾斜。

1.4评分构成

“最美教师”评分总分为100分，其中师德师风维度25分、教育教学实绩维度30分、育人成效维度20分、示范引领与贡献维度15分、群众认可度维度10分，另设置加减分项，评分结果作为最终评选的核心依据，排名前10名者进入考察公示环节。

二、分项评分标准

（一）师德师风维度（25分）

2.1.1政治思想表现（7分）

1.拥护党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，在大是大非问题上立场坚定，无任何错