原创力文档2026年企业团队建设制度
第一章总则
第一条为规范公司团队建设（以下简称团建）活动全流程管理，破解部门协同壁垒，杜绝团建形式主义、经费滥用、侵犯员工权益等问题，切实提升团队凝聚力、员工归属感，支撑公司2026年经营目标落地，结合公司实际制定本制度。
第二条本制度制定依据为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》、属地人力资源社会保障部门关于职工集体活动的相关管理规定，以及公司2026-2028年人力资源战略规划、财务管控体系相关要求。
第三条本制度适用于公司总部各职能中心、各区域分子公司、各业务事业部全体在职正式员工、试用期员工、劳务派遣人员的团建活动管理；外包驻场人员、合作
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