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2026年职业学校技能人才培养行动计划

一、总体目标

本计划以《国家职业教育改革实施方案》《职业教育法》最新修订要求为指导，面向2026年制造业升级、数字经济、现代服务业等重点领域技能人才缺口，以职业学校为核心载体，聚焦“招生即招工、毕业即就业、就业即适配”培养目标，到2026年底完成以下量化目标：

1.建成120个对接地方支柱产业的市级重点技能大师工作室，其中先进制造业、数字技能领域占比不低于65%；

2.职业学校应届毕业生技能证书获取率达到92%以上，其中高级工及以上证书获取占比不低于35%；

3.订单式培养占应届招生规模比例提升至40%，校企双元育人合作企业参与率达到100%；

4.毕业生对口就业率达到88%以上，初次就业平均起薪不低于当地城镇非私营单位就业人员平均工资的90%；

5.完成1.2万名在岗技能人才提升培训，其中高级技师提升培训占比不低于10%，技师提升培训占比不低于25%。

二、重点任务及实施路径

（一）产业对接专业动态调整工程

围绕2025-2026年全国重点产业技能人才需求报告，建立“季度调研、年度调整”专业动态优化机制，每季度组织专业带头人、骨干教师深入行业龙头企业开展岗位需求调研，重点对接集成电路、新能源汽车、工业机器人、人工智能、康养护理、跨境电商六大紧缺领域，调整优化专业布局：

1.撤并调整就业率低于60%、产业需求萎缩的老旧专业，202