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XZGL?025工厂企业文化建设管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为统一工厂价值导向、规范员工行为准则、塑造积极正向的企业风气与品牌形象，系统化、常态化推进本厂企业文化建设工作，增强团队凝聚力、执行力与归属感，杜绝松散作风、消极风气、内耗氛围，以文化赋能安全生产、质量管理、现场管理、团队建设与经营发展，建立可落地、可考核、可迭代的企业文化管理体系，结合本厂生产运营实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本厂企业文化建设的统筹规划、落地实施、活动开展、宣传推广、行为规范、考核复盘、文化迭代等全部管理工作。覆盖工厂各部门、所有在职员工、实习生、临时用工、驻厂合作人员及参与厂区文化活动的外来人员，为本厂文化建设工作的基础性、纲领性管理制度。

第三条企业文化核心定位

本厂企业文化以安全为本、质量为根、务实敬业、诚信守纪、协同共进、持续精进为核心导向，立足生产型企业管理特点，聚焦安全生产、产品质量、现场规范、职业素养、团队作风、服务意识六大维度，打造合规、高效、踏实、正向、廉洁、进取的工厂特色文化体系。

第四条管理原则

1.以人为本、正向引领：尊重员工价值、关注员工成长，以正向文化引导行为、凝聚人心、规范作风。

2.融入业务、服务生产：杜绝文化形式化，将文化建设深度融入安全、生产、品质、设备、行政、人事等日常管理。

3.全员参与、层层落地：坚持全员共建、全员共