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第二章--工程管理学.pdf

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    第二章

    泰勒的科学管理理论（泰勒制）

    泰勒认为，当时企业的劳动生产率普遍低下原因：第一，劳动使用不当，包括工作分

    配不合理和劳动方法不正确；第二，工人不愿干或不愿多干，这里面既有工人本性的因素，

    又有报酬方法上的原因；第三，是企业生产组织与管理方面的原因。

    (―)改进工作方法，并根据工作的要求挑选和培训工人。（劳动使用，工作分配）

    1.改进操作方法，以提高工效、合理利用工时（搬铁块实验-动作研究）

    2.作业环境与作业条件的标准化（铁锹实验--标准化研究）

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