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X公司员工组织社会化的现状调查及培训促进策略研究

一、绪论

(一)研究问题的提出

国内外有许多对员工组织社会化相关的研究，但理论研究占主要部分，实证研究的较少。在我国文化背景下，对公司员工组织社会化的现状调查及培训促进策略研究更是寥寥无几。本研究将在前人的研究基础上，结合X公司的实际情况，对X公司的员工组织社会化现状进行实地调研，并从培训方面提出提升策略。

X公司是一家成立才4年的独角兽企业，在职员工将近5000人。该公司发展迅速，但是其机制并不是很完善。公司在快速地发展，人才在不断的引进，公司的竞争力不断的加强。但管理者们也逐渐发现，组织