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2026年度安全教育培训工作计划暨实施方案

一、总体要求

（一）指导思想

深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）等法律法规要求，落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以强化全员安全红线意识、提升岗位安全技能、防范各类生产安全事故为核心，聚焦重点岗位、重点人群、重点风险领域，构建分层分类、精准施教、学用结合的安全教育培训体系，为公司2026年度安全生产目标达成提供坚实的人员能力支撑。

（二）工作目标

1.人员培训覆盖率：主要负责人、安全生产管理人员持证上岗率100%；特种作业人员、特种设备作业人员持证上岗率100%，证书复审提前1个月完成率100%；新员工三级安全教育培训覆盖率100%，考核合格后方可上岗率100%；转岗、复工人员安全教育培训覆盖率100%；全体在岗员工年度安全教育培训覆盖率100%。

2.培训质量目标：全员年度安全教育培训时长不低于20学时，其中高危岗位（动火作业、有限空间作业、高处作业、起重作业等）人员年度专项培训时长不低于40学时；培训考核平均合格率不低于95%，不合格人员补考通过率100%；员工岗位风险辨识能力、应急处置能力考核达标率不低于98%。

3.事故防控目标：因人员安全意识不足、操作失误导致的一般生产安全事故同比下降30%，较大及以上生产安全事故零发生；“三违”行为查处率同比下降25%。

（三）