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2026年诚信应考推进方案

一、方案背景与目的

（一）当前现状。近年来，机关事业单位人事招录与职称考试、企业职工技能等级认定与内部竞聘考核、各级各类学校学业水平与升学选拔类考试的公信力持续提升，2023-2025年全国三类场景考试平均考生满意度达91.2%，公平公正的考试环境已成为人才选拔、技能评价、育人选才的核心支撑。但从近三年考试运行数据看，全场景考试累计查处违纪违规行为12.7万人次，其中夹带资料、替考代考、利用智能电子设备作弊占比达82.3%，个别领域甚至出现有组织化作弊、考务人员徇私舞弊、试卷流转环节失泄密等问题，直接损害考试公信力。

（二）存在问题。一是诚信教育碎片化，多数单位诚信