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XZGL?024工厂合理化建议征集管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为充分调动工厂全体员工参与企业经营、生产改善、技术革新、管理优化的积极性与主动性，广泛征集岗位创新、降本增效、提质保安全、流程优化等合理化建议，建立“全员参与、持续改善、闭环落地、激励到位”的创新管理机制，挖掘基层岗位价值、破解生产管理痛点、提升工厂运营效率与综合管理水平，规范建议征集、审核、评审、实施、奖励、推广、归档全流程管理，结合工厂实际生产经营现状，特制定本制度。

第二条制度编号

本制度统一编号：XZGL?024，为工厂行政归口管理制度，与XZGL系列行政、考核、档案、奖惩等制度配套执行。

第三条适用范围

本制度适用于工厂全体在职员工（含管理人员、技术人员、一线操作工、维保人员、后勤安保人员、实习及临时在岗人员），覆盖全厂生产、设备、质量、安全、环保、行政、后勤、仓储、人事、现场管理等所有岗位与领域的合理化建议征集、评审、落地、激励与复盘管理工作。

第四条核心定义

本制度所指合理化建议，是指员工结合岗位实际，针对工厂现存问题、短板不足、优化空间，自主提出的具备进步性、可行性、效益性的改进方案、创新思路、优化举措。区别于常规本职工作、日常指令执行，为超出基础岗位职责的主动改善、创新提质、降本增效类建议。

第五条管理原则

合理化建议管理遵循“全员开放、自愿申报、客观评审、公平公正、落地优先、实