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2026年人力资源系统与员工晋升通道合同

本合同由以下双方于[签订日期]在[签订地点]签订：

用人单位（以下简称“公司”）：

名称：[公司全称]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

员工（以下简称“个人”）：

姓名：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于公司为提升人力资源管理水平，将采用或升级2026年人力资源系统（以下简称“系统”），并为此设立明确的员工晋升通道，个人希望了解并参与该系统及晋升通道的相关事宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条系统使用

1.1公司负责提供系统，并确保系统的正常运行。公司有权对系统进行升级、维护和调整，但应提前通知个人，并尽量减少对个人使用的影响。

1.2公司负责对个人进行系统使用培训，包括系统功能介绍、操作流程讲解等，确保个人能够掌握必要的系统使用技能。

1.3个人有义务按时参加公司组织的系统使用培训，并按照公司规定的操作规范使用系统。个人应妥善保管个人账号及密码，并对使用系统的行为负责，确保所输入信息的真实性、准确性和完整性。

1.4个人不得利用系统从事任何违法、违规或损害公司利益的活动，包括但不限于：散布虚假信息、侵犯他人隐私、破坏系统数据、进行恶意攻击等。如因个人违反本条规定，公司有权终止个