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和谐劳动面试题目及答案

一、客观题（选择题与判断题）

（一）选择题（共10题，每题2分，总分20分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

2.在集体合同中，关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项的规定，（）。

A.低于劳动合同约定的标准

B.高于劳动合同约定的标准

C.与劳动合同约定的标准一致

D.由用人单位自行决定

3.劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.工商行政管理部门

4.构建和谐劳动关系，核心在于保障劳动者的（）。

A.自主权

B.休息权

C.合法权益

D.晋升权

5.工会组织在和谐劳动关系建设中发挥的主要作用是（）。

A.直接参与企业管理决策

B.代表职工与企业进行平等协商和集体合同签订

C.替代企业进行绩效考核

D.负责企业的招聘工作

6.下列哪项不属于劳动争议处理的法定途径？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D