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  • 2026-08-25 发布于江苏
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教育家庭教育协同促进制度

第一章总则

第一条为全面防控家庭教育领域专项风险,规范企业内部家庭教育相关业务流程,提升家庭教育服务质量和合规性,保障员工及其家庭成员的合法权益,促进企业社会责任履行,结合企业实际,制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工,涵盖企业组织家庭教育指导、家庭教育资源提供、员工家庭教育支持等所有相关场景,包括但不限于员工子女教育支持、家庭教育活动组织、家庭教育政策宣传等。

第三条本制度下列术语含义:

(一)家庭教育专项管理:指企业为实现家庭教育目标,围绕家庭教育指导、资源支持、风险防控等开展的系统性管理活动,包括制度建设、流程优化、风险识别与处置等。

(二)家庭教育专项风险:指企业在家庭教育服务过程中可能出现的合规风险、操作风险、安全风险等,如服务内容不合规、资源分配不公、信息泄露等。

(三)家庭教育合规:指企业在家庭教育相关业务活动中,严格遵守国家法律法规、行业规范及企业内部制度,确保服务内容合法、程序规范、权责明确。

第四条家庭教育专项管理应遵循以下原则:

(一)全面覆盖:家庭教育服务覆盖全体员工及其家庭成员,确保服务无遗漏、无死角。

(二)责任到人:明确各级管理者和执行者的职责,确保家庭教育管理责任落实到具体岗位。

(三)风险导向:以风险防控为核心,优先识别和处置高风险环节,防范重大风

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