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法务风险前置管控工作职责

一、总则

为建立全链条、穿透式的法务风险防控体系，从源头识别、评估、化解经营管理各类潜在法律风险，最大限度降低争议纠纷发生率、损失扩大率及合规整改成本，明确法务风险前置管控岗位核心职责、工作边界、操作标准及协同机制，特制定本岗位职责。

本职责适用于集团总部及各下属子公司、分公司法务部风险前置管控岗工作人员，涉及重大投资、重大合同、新兴业务、监管新规落地等特殊场景的专项前置管控工作，可参照本职责制定专项细则。法务风险前置管控工作遵循“风险导向、嵌入流程、主动介入、闭环管理”原则，所有管控动作必须嵌入各业务部门、职能部门的日常经营管理流程，不得脱离业务实际设置孤立管控环节，确保管控措施可落地、可追溯、可考核。

二、核心工作范畴及权责边界

（一）工作范畴

法务风险前置管控覆盖企业经营全流程各关键节点，具体包括但不限于：制度合规性审查、合同全生命周期前端管控、重大经营决策法律论证、业务模式合规评审、劳动用工全流程风险防控、知识产权布局前置保护、监管政策应对前置部署、风险隐患排查及预警、员工合规培训体系搭建、前置管控效果复盘优化十大类场景，实现“业务未动、法务先行，风险未发、防控在先”的管控目标。

（二）权责边界

1.法定权责：对所有涉及法律合规的前置审查事项享有独立判断权，出具的法律意见不受业务部门、管理层的不当干预，对因故意或重大过失未识别出的显性法律风险承担