隐患举报奖励实施细则.docxVIP

隐患举报奖励实施细则

第一章总则

第一条为充分调动全员及社会公众参与安全生产监督管理的积极性，深入排查并消除各类潜在安全风险与事故隐患，筑牢安全防线，防范和遏制各类生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产举报奖励办法》等相关法律法规及公司内部安全管理制度的有关规定，结合本单位实际情况，特制定本细则。

第二条本细则秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“鼓励举报、分级负责、严格核查、重奖快奖、依法保护”的原则。旨在通过建立科学、规范、高效的隐患举报奖励机制，拓宽隐患排查渠道，将安全管理重心前移，实现从“事后追责”向“事前预防”的转变，构建全员参与、全员监督的共建共治共享安全格局。

第三条本细则适用于公司所属各部门、各生产厂区、项目部、全资及控股子公司（以下统称“各单位”）涉及安全隐患的举报、受理、核查、奖励及监督管理工作。外部相关方（包括承包商、供应商、访客等）及社会公众对公司内部安全隐患的举报，同样适用本细则。

第四条隐患举报奖励资金纳入公司年度安全生产专项费用预算，实行专款专用，任何单位和个人不得挪用、截留。预算额度根据上年度安全生产管理情况及本年度隐患排查治理预期目标进行核定，由财务部门设立专项台账进行管理，确保奖励资金足额、按时到位。

第二章组织机构与职责分工

第五条公司成立“隐患举报奖励管理工作领导小组”（以下简称“领导小组”）