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财务岗KPI绩效考评表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

核心业绩（30%）

30%

严格遵循会计准则与公司制度，确保账务处理的准确性与及时性，无重大账务错误或遗漏。

20

核心业绩（30%）

30%

严格控制预算执行偏差，确保各项支出与预算相符，对超支部分需提出合理调整建议。

15

核心业绩（30%）

30%

按时、高质量完成月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、格式规范。

10

核心业绩（30%）

30%

严格遵守国家税务法规，确保公司税负合规，无重大税务违规或风险事件。

5

核心业绩（30%）

30%

有效控制资金流动，确保资金及时周转，无资金滞留或短缺现象。

5

管理能力（25%）

25%

有效协调与各部门沟通，推动项目顺利实施，提升团队协作效率。

10

管理能力（25%）

25%

及时处理财务相关问题，确保业务流程顺畅，无重大延误或影响。

10

管理能力（25%）

25%

主动提出并实施优化建议，提升财务工作流程效率与规范性。

10

管理能力（25%）

25%

积极参与公司组织的财务培训，提升专业能力与综合素质。

5

管理能力（25