- 0
- 0
- 约1.05千字
- 约 13页
- 2026-08-31 发布于广东
- 举报
PPT下载:1ppt/xiazai/塑造卓越领导力与高效能执行力
PPT下载:1ppt/xiazai/塑造卓越领导力与高效能执行力
现象与本质1执行之术2执行之力3执行经理4经营人力5目录
现象与本质1案例思考案例分析常见问题
经理与客户谈判没有成功,回来后,写了一封信。其语言有些过激。然后,交给秘书去邮寄了。可是,过了20多天仍没有回音。经理又写了一封信。重新说明要求,并有道歉之意。这时,秘书看了看经理笑笑说:“这封信不用寄了,上封信我就没寄。”经理发怒说:你……你到财务上多领一个月的工资,给我走人。案例思考1、你给这个经理打多少分?为什么?2、你给这个秘书打多少分?为什么?3、假如你是这个经理你怎样处理?4、假如你是这个秘书你怎样处理?
6案例分析给问题定位给问题定性量化问题问题的本质因素是什么1、确定问题简单的,为什么做不好?会做,为什么做不好?是什么原因让我们看不到问题本质?2、分析问题不断自我否定,勇于承担责任敢于创新,不断创新行有不顺,反求诸已3、解决问题“问题比答案更重要”
常见问题1问题一嘴高手低·只知其理、不善其行2问题二不善始善终、虎头蛇尾3问题三敷衍、拖沓、松散、4问题四无事生非、做负效劳动5问题五做不到位、做事总是欠缺一点6问题六“三胡”现象-、、
执行之术2发现问题三不放过解决问题三措施解决问
您可能关注的文档
最近下载
- 2017款一汽大众奥迪Q5_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 第4课 用联系的观点看问题-【中职专用】2024年中职思想政治《哲学与人生》金牌课件(高教版2023·基础模块).pptx VIP
- 职业暴露登记表.pdf VIP
- u-ec5下载软件使用说明.doc VIP
- 词性转换默写版-2025届译林版高三年级上册英语一轮复习.pdf VIP
- 企业组织架构调整人员分流模板.doc VIP
- 高中研究性学习基础.ppt VIP
- 【华创-2026研报】负反馈之后:全球科技股急跌的传导机制与修复路径.pdf VIP
- 《外国历史文选》课程大纲.pdf VIP
- 年产3700吨精细化学品项目环境影响报告书.pdf
原创力文档

文档评论(0)