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2026年团支部青年思想访谈情况的报告(3篇)

第一篇

本次访谈覆盖XX汽车制造有限公司冲压车间团支部28名35周岁以下青年，访谈采用一对一结构化访谈+焦点小组座谈结合的方式，访谈周期为2026年6月12日至6月20日，累计形成访谈记录12.7万字，梳理共性思想特征6项、差异化诉求12类、相关工作改进建议17条。

一、访谈实施基本情况

本次访谈围绕政治认知、职业发展、生活诉求、团支部工作评价4个维度设计27项结构化问题，其中客观选择题19项、开放题8项，访谈前提前3天将访谈提纲发放给受访青年，确保受访青年有充足时间梳理自身想法。一对一访谈每人时长控制在30至45分钟，由团支部书记、组织委员担任访谈人，全程采用匿名记录方式，消除受访青年的表达顾虑；焦点小组座谈共开展3场，每场7至9人，分别围绕“制造强国战略下一线青年的职业机遇”“青年生活痛点破解路径”“团支部活动创新方向”3个主题开展自由讨论，现场不设发言门槛，鼓励青年表达真实想法。访谈样本覆盖车间所有岗位序列，其中一线操作岗16人、技术岗8人、管理岗4人；95后21人、00后7人；大专及以下学历12人、本科学历14人、硕士学历2人，样本结构与车间青年结构完全匹配，访谈结果具备充分代表性。

二、青年思想核心特征研判

访谈数据显示，受访青年整体思想状态积极向上，对国家发展、行业前景、个人成长的关注度较高，核心特征可归纳为6个方面：

第