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传染病及突发公卫考核（最新版）

第一章考核总体规则

一、考核适用范围

1.本考核细则适用于辖区内所有开展医疗卫生服务的机构，包含各级疾病预防控制中心、二级以上公立及民营医疗机构、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、个体诊所，同时覆盖辖区内所有学校托幼机构保健室、养老机构医务室、千人以上规模工厂内设公卫管理岗。所有上述机构必须无条件接受属地组织的传染病及突发公卫考核，不得拒绝、拖延考核流程。

2.考核组织主体由属地卫生健康行政部门牵头组建专项考核工作组，成员包含疾控中心传染病防防所专职人员、二级以上医疗机构感染科副主任及以上职称临床医师、应急办专职管理人员，每批次考核人员不少于5人，其中中级及以上职称人员占比不低于60%，所有考核人员需提前接受不少于8学时的统一培训，考核合格后方可参与现场考核工作。

二、考核周期与实施方式

1.常规考核周期设置为每季度开展1次全覆盖现场考核，每半年开展1次跨区县交叉互评，每年开展1次年度综合考核。其中季度考核权重占全年总分的20%，半年交叉互评权重占30%，年度综合考核权重占50%，三次考核得分相加为机构年度最终考核得分。

2.随机抽查规则为每季度随机抽取辖区内30%的基层机构开展飞行检查，不提前发布考核通知，考核人员到达机构现场后直接调取台账资料、抽查在岗人员实操能力，飞行检查结果直接计入当季度考核得分，不得事后补做台账修正得分。

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