2026年青年教师培养年度工作计划暨听课研讨行事历.docx

2026年青年教师培养年度工作计划暨听课研讨行事历

为全面落实《新时代基础教育强师计划》要求，聚焦35岁及以下、教龄10年以内青年教师（共62人，其中文科28人、理科22人、艺体综合类12人，含2025年新入职教师17人）核心素养提升，夯实教学基本功、强化教研能力、搭建成长梯队，特制定本年度培养计划及听课研讨行事历，各项工作严格按节点推进，确保培养覆盖率100%、达标率不低于95%。

一、年度培养核心目标

1.教学能力达标：所有青年教师100%通过校级教学常规考核，课堂教学优秀率（校级评课得分≥90分）达到40%以上，新入职教师学期末学生满意度不低于85%，学年末不低于90%；

2.教研成