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2026年青年教师培养发展规划

一、规划背景与总体目标

（一）规划背景

截至2025年末，全市教育系统35周岁以下青年教师共4217人，占专任教师总数的31.2%，其中普通高中青年教师占比27.8%、义务教育阶段占比32.5%、中职学校占比29.1%、幼儿园占比36.4%。近3年新入职教师中，部属师范院校毕业生占比从12.7%提升至21.3%，硕士及以上学历占比从18.2%提升至27.9%，青年教师队伍整体学历层次、专业素养基础持续向好，但仍存在结构性短板：一是教育教学能力不均衡，2025年青年教师教学基本功考核中，11.6%的教师未达到优秀等次，乡村学校青年教师优秀率仅为城区的62.3%；二