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- 2026-09-02 发布于未知
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組織中的權力關聯*本章關鍵字職權(authority)權力(power)直線職權(beelineauthority)參與職權(consultantauthority)分權(authoritydecentralization)集權(authoritycentralization)授權(empowerment)委員會(committee)*互聯網資料中國管理諮詢網貝塔斯曼公司網站柯達公司網站*職權所謂職權,就是指組織設計中賦予某一管理職位作出決策、發佈命令並為保證指令能得到執行而進行獎懲的權力。組織中的職權通常表現為業務活動的決策權、人員的安排和使用權力及組織資源的調配權力等。*權力所謂權力,是指一個組織中個人或部門影響他人以達到預期結果的能力。組織中的大多數權力通常表現出結構性的職權特徵,它來自於組織的設計。組織中的職權反映著更深層次的組織關係。權力除了來源於職位,也可能來自於個人或團體的專門技能以及對事物發展進程所能施加的影響,這是一種知識化和經驗化的影響力。*組織的職權結構1、董事會在公司裏,股東是
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