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文风会风不实不正及整改措施

一、文风会风不实不正的主要表现及危害

文风会风是党员干部工作作风的直接体现，是衡量党内政治生态健康度的重要标尺。当前部分地区、部门和单位的文风会风问题仍然突出，不仅消耗行政资源、降低工作效率，更严重损害党和政府公信力，挫伤基层干事创业积极性，具体表现可归纳为以下六类：

（一）会议管控失当，冗余低效

一是会议数量超标。据某省级机关2023年内部督查数据显示，该省12个省直部门年均召开会议217次，其中要求市县分管负责人参会的跨层级会议占比达62%，3个欠发达地市的县区级主要负责人每周参会平均4.8次，最多的一周达到11次，“不是在开会就是在去开会的路上”成为部分基层干部的真实写照。某乡镇2023年全年收到上级会议通知189次，其中涉及相同或相近主题的重复部署会议达37次，占比19.6%，如安全生产季度部署会、专项排查动员会、隐患整改推进会、阶段总结会环环相套，核心要求重复率超过70%。

二是会议时长失控。抽查的50场省直部门工作会议中，平均时长127分钟，其中领导讲话环节占比达78%，集体讨论、问题反馈环节仅占9%；22%的会议存在“陪会”现象，要求无关处室、无关单位派人参会，有的会议明确要求“主要负责人必须参会，不得代会”，仅为履行签到程序，参会人员全程无发言、无任务分配，离场后对会议核心要求一无所知。某县2023年组织的一场乡村振兴工作推进会，实际仅需