2026年标准化管理部人员离职管控规范.docx

2026年标准化管理部人员离职管控规范

1.总则

为进一步规范标准化管理部人员离职管理全流程，保障部门日常标准化体系建设、合规审核、落地督导等核心工作平稳衔接，维护部门与员工双方合法权益，防范核心标准资产流失、项目断档、劳动争议等各类风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司人力资源管理整体制度及标准化管理部业务特性，制定本规范。

本规范适用于标准化管理部全体在岗人员，涵盖正式合同制员工、试用期员工、项目制聘用人员、劳务派遣驻场人员等所有在部门承担标准化相关工作任务的人员。

离职管理遵循四项基本原则：一是合法合规原则，严格遵守劳动保障相关法律法规，保障员工法定离职权利，依规