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文明单位创建实施细则

为深入培育和践行社会主义核心价值观，全面落实中央及省、市、县党委关于精神文明建设的部署要求，持续提升本单位干部职工文明素质和单位文明程度，巩固拓展文明单位创建成果，推动精神文明建设与中心工作深度融合、互促共进，根据中央文明委《文明单位创建管理办法》《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》及我省《文明单位创建管理实施办法》相关要求，结合本单位实际，制定本实施细则。

一、组织领导体系

（一）健全领导机构

成立文明单位创建工作领导小组，由单位党组书记、主要负责人担任组长，对创建工作负第一责任；所有班子成员担任副组长，履行“一岗双责”，对分管领域创建工作负直接领导责任；各科室、下属单位主要负责人为领导小组成员，对本部门创建工作负具体落实责任。领导小组下设创建工作办公室，挂靠机关党委，配备3名专职工作人员负责日常创建工作，办公室内设4个专项工作组：

1.综合协调组：负责创建工作日常调度、任务分解、问题整改销号、考核测评组织、创建档案整理归档；

2.材料宣传组：负责创建工作计划、总结、汇报材料起草，先进典型挖掘，对外宣传推广；

3.环境整治组：负责办公区域、公共区域环境整治、垃圾分类、禁烟管理、绿化维护的日常检查；

4.活动保障组：负责各类创建主题活动的组织筹备、后勤保障。

（二）完善工作制度

建立三项核心工作制度：一是定期调度制度，每月最后一