医务社工人才队伍建设专家共识（2025版）.docxVIP

医务社工人才队伍建设专家共识（2025版）

引言

随着健康中国战略的深入推进和医疗卫生服务模式的深刻变革，医务社会工作作为现代医疗卫生服务体系的重要组成部分，其价值日益凸显。医务社工在促进患者全人康复、构建和谐医患关系、优化医疗资源配置以及推动医院人文关怀建设等方面发挥着不可替代的作用。当前，我国医务社工人才队伍建设虽已取得初步成效，但仍面临专业人才数量不足、结构不合理、职业发展路径不清晰、制度保障不完善等诸多挑战。为系统回应新时代对高质量医务社工人才的迫切需求，推动医务社工人才队伍的专业化、职业化、规范化发展，特制定本专家共识，旨在为相关政府部门、医疗卫生机构、高等院校及行业组织提供参考与指引。

一、医务社工人才队伍建设的战略意义与核心目标

医务社工人才队伍建设是提升医疗服务质量、满足人民群众多层次健康需求的关键环节。其战略意义在于：第一，践行“以人民健康为中心”的发展思想，将社会心理服务有机整合到生物医学模式中，实现生理、心理、社会层面的综合健康干预。第二，缓解医患矛盾，通过专业沟通、资源链接和心理支持，搭建医患信任的桥梁。第三，助力公立医院高质量发展，完善医院内部治理结构，提升医疗服务的人文温度与社会效益。第四，应对人口老龄化、慢性病高发等社会健康挑战，拓展院前预防和院后延续性服务。

基于此，本共识确立医务社工人才队伍建设的核心目标为：到2030年，初步建成一支数量充足、素