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施工单位月度考核评分细则

一、基础考核评分（满分100分）

（一）安全生产管理（25分）

1.安全管理体系与人员履职（5分）

（1）人员配备：本项目专职安全生产管理人员配备符合《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》要求，且全部持有效安全生产考核合格证书上岗，得2分。每缺配1名合格专职安全员，扣1分；存在无证上岗、持过期证或假证上岗的，每人次扣2分；专职安全员月度在岗率不足90%（月度工作日按22天计算），每低5个百分点扣0.5分，扣完本项分值为止。

（2）责任落实：项目已逐级签订安全生产责任书，全员安全生产责任落实到位，分级安全技术交底覆盖所有分部分项工程和所有作业人员，得2分。每有1个班组未签订安全生产责任书，扣0.5分；每有1个分部分项工程未按要求完成分级安全技术交底，扣0.3分；交底未履行签字确认手续的，每份扣0.2分，扣完本项分值为止。

（3）隐患排查治理：项目严格落实隐患排查治理制度，每月至少组织2次项目级综合性安全大检查，每周开展1次专项安全检查，建立隐患排查台账，做到隐患整改闭环管理（落实责任、措施、资金、时限、预案五要求），得1分。少组织1次项目级安全大检查扣0.5分，少1次周检扣0.2分；未建立隐患台账或未实现闭环整改的，本项不得分。

2.危险性较大分部分项工程安全管控（7分）

（1）专项方案管理：所有危大工程均按规定编制专项施工方