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医院职工退休和延长退休年龄及返聘工作规定

一、总则

为进一步规范医院职工退休、延长退休年龄及退休人员返聘管理工作，优化人力资源配置，发挥资深专业技术人才的专业优势，保障医院、职工及退休人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》《中华人民共和国社会保险法》及卫生健康行业从业人员管理相关规定，结合本院实际，制定本规定。本规定适用于本院全体正式在岗职工，包括事业编制职工、备案制管理职工、全日制劳动合同制职工，涉及退休办理、延长退休年龄审批、退休人员返聘的所有事项均按本规定执行。本规定坚持依法依规、按需申请、严格审批、分类管理的原则，既保障职工合法退休权益，又满足医院学科建设、医疗服务、科研教学工作对高层次人才的需求，兼顾人员队伍新老交替的有序性。

二、正常退休管理

（一）退休条件

1.法定退休条件

达到下列条件之一的职工，应当办理退休手续：

（1）男性职工年满60周岁，女性管理岗、专业技术岗职工年满55周岁，女性工勤技能岗职工年满50周岁；岗位身份认定以职工退休前1年所聘岗位为准，实行岗位聘用管理后，职工岗位变动满1年的，按新聘岗位认定退休年龄，不满1年的按原岗位认定。

（2）从事国家规定的有毒有害特殊工种岗位工作，累计达到规定年限的，可提前办理退休：从事放射医学、核医学岗位工作累计满10年，从事病理技术、消毒供应、化学试剂配制岗位工作累计满8年，经社保行政