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2026年人力资源管理师二级绩效管理试卷二（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题各有四个选项，其中只有一项是最符合题意的。请将正确选项的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共30分）

1.绩效管理的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的过去表现

C.激励员工并提升组织绩效

D.制定员工的职业发展规划

2.在绩效管理的各个阶段中，奠定整个绩效管理基础的是（）。

A.绩效实施与辅导

B.绩效评估

C.绩效计划制定

D.绩效结果应用

3.SMART原则中，“S”代表的是（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

4.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.德鲁克

D.赖斯

5.绩效计划制定过程中，管理者与员工就工作目标、衡量标准等进行沟通协商的关键环节是（）。

A.目标设定

B.绩效标准确认

C.绩效计划书撰写

D.绩效合同签订

6.