医务人员科研工作考核评分细则.docx

医务人员科研工作考核评分细则

本评分细则适用于二级及以上公立医院、公共卫生机构、基层医疗卫生机构在岗注册医务人员（含临床医疗、公共卫生、护理、药学、医学检验、医学技术、科研专职岗位医务人员）的年度考核、聘期考核，也可用于职称评审、岗位竞聘、评优评先、科研经费分配等工作的科研能力量化评价，考核遵循以下基本原则：一是量化导向、分类评价，根据不同专业领域、职称层级、岗位类型设置差异化评价权重，突出实际贡献，落实“破五唯”要求，不唯论文、不唯帽子、不唯职称、不唯学历、不唯奖项；二是伦理优先、学风把关，将科研诚信与伦理合规作为考核底线，实行一票否决制；三是分层计分、质效并重，既考核科研项目、论文著作等产