2026年最新vip职称考试题库及答案.docxVIP

2026年最新vip职称考试题库及答案

1.某企业推出一款新型智能家电，为了快速占领市场，将初始价格设定为远低于行业同类产品的价格，这种定价策略属于（）。A.撇脂定价策略B.渗透定价策略C.温和定价策略D.心理定价策略

答案：B

解析：渗透定价策略是指在产品进入市场初期时将其价格定在较低水平，尽可能吸引最多的消费者，快速占领市场，获取较高的市场占有率，符合题干描述。撇脂定价是新品定高价，尽快收回研发成本，适合有独特性、差异化大的产品；温和定价是介于撇脂和渗透之间的居中定价；心理定价是利用消费者心理，比如尾数定价、整数定价、声望定价等，因此本题选B。

2.某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，已知现有经理10人，科长20人，主管35人，业务员80人，根据过去的职务变动概率统计，经理留在原岗位的概率是0.8，升为总监的概率是0.2；科长升为经理的概率是0.1，留在原岗位的概率是0.7，降为主管的概率是0.2；主管升为科长的概率是0.15，留在原岗位的概率是0.7，降为业务员的概率是0.15；业务员升为主管的概率是0.1，留在原岗位的概率是0.8，离职概率0.1。该企业一年后经理岗位的内部总供给量为（）人。A.10B.12C.14D.8

答案：A

解析：马尔可夫模型法中，内部供给量的计算是各岗位变动后的人数加总，经理岗位内部供给由两部分构成，一部分