六安职业技术学院《工作分析》2023-2024学年第一学期期末试卷.docVIP

站名：

站名：年级专业：姓名：学号：

凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。

…………密………………封………………线…………

第PAGE1页，共NUMPAGES1页

六安职业技术学院

《工作分析》2023-2024学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共25个小题，每小题1分，共25分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、某企业正在进行岗位评价，以下哪种评价方法更注重岗位的工作内容和职责？（）

A.排序法

B.分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

2、在人力资源管理的员工激励机制中，以下哪种激励因素更能激发员工的创新行为？（）

A.物质奖励B.职业发展机会C.工作环境改善D.荣誉表彰

3、在人力资源规划中，以下哪个步骤是确定人力资源规划的目标和策略的关键环节？（）

A.岗位分析B.人力资源预测C.制定人力资源计划D.评估与反馈

4、企业在进行人力资源外包时，需要考虑多种因素。以下哪项不是企业选择人力资源外包的主要原因？（）

A.降低成本