2026年北京人力资源管理师二级模拟试卷最新版含押题.docVIP

2026年北京人力资源管理师二级模拟试卷最新版含押题

一、单选题（每题1分，共20分）

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训规划

D.人员需求规划

2.企业人力资源供不应求，会导致（）

A.生产效率低下

B.企业设备闲置

C.企业人员过剩

D.企业成本增加

3.岗位规范的内容不包括（）

A.岗位劳动规则

B.定员定额标准

C.岗位员工规范

D.岗位培训规范

4.工作说明书的内容不包括（）

A.工作标识

B.工作联系

C.工作权限

D.工作报酬

5.以下属于内部招募优点的是（）

A.带来新思想和新方法

B.有利于招聘一流人才

C.准确性高

D.适应较快

6.以下不属于外部招募方法的是（）

A.发布广告

B.校园招聘

C.内部晋升

D.网络招聘

7.面试的开始阶段应从（）发问，从而营造和谐的面试气氛。

A.应聘者熟悉的问题

B.应聘者不能预料到的问题

C.应聘者陌生的问题

D.应聘者敏感的问题

8.无领导小组讨论题目设计的原则不包括（）

A.联系工作内容

B.难度适中

C.具有一定的冲突性

D.不涉及敏感性问题

9.培训规划的重点是（）

A.培训需求分析

B.培训目标的确定

C.培训内容的设计

D.培训方法的选择

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