XX集团技能工匠培育五年规划（2026—2030年）.docx

XX集团技能工匠培育五年规划（2026—2030年）

一、规划背景与总体要求

（一）规划背景

当前，全球制造业正处于数字化、智能化、绿色化转型关键期，高端装备、新能源、新材料等战略性新兴领域技能人才缺口持续扩大。截至2025年末，XX集团技能劳动者总量达3.2万人，其中高技能人才（高级工、技师、高级技师）9800人，高技能人才占技能劳动者比例为30.6%，较全国规模以上工业企业平均水平高2.1个百分点，但与国际一流制造企业45%的高技能人才占比仍存在显著差距。集团现有技能人才队伍存在“三不匹配”问题：一是年龄结构不匹配，45岁以上高技能人才占比达52%，35岁以下青年高技能人才占比仅为18%，