全国生育友好单位评审标准（2026年版）.docxVIP

附件2

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全国生育友好单位评审标准

（2026年版）

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说明

一、全国生育友好单位依据《全国生育友好单位评审标准》评选产生，每3年为一个周期。

二、《全国生育友好单位评审标准》由3个维度20条评审标准构成。

三、按照评审标准要求，申报单位提交相关佐证材料和数据。

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评审维度

评审标准

评审方法

资料数据

来源单位

分值

一、强化生育友好权益保障（30分）

1.全面落实当地职工婚假、产假、陪产假、育儿假等生育休假制度。

资料评估

现场评估

申报单位，卫生健康、

人力资源社会保障、工

会等部门

5

2.按照国家和当地医保、生育保险政策规定，全面落实职工生育医疗费用、生育津贴等待遇保障。

资料评估

申报单位，医保、工会等部门

5

3.将招录（聘）、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等环节的性别平等要求纳入内部规章制度。

资料评估

申报单位

4

4.制定并落实孕产期、哺乳期女职工劳动强度、工作环境和工作时间等劳动保护制度。

资料评估

现场评估

申报单位，卫生健康、

人力资源社会保障、工

会等部门

4

5.制定保障女职工生育后原有工作岗位或自愿调岗需求制度。

资料评估

申报单位，人力资源社会保障、工会等部门

3

6.建立生育权益保障机制，建立反映畅通、响应及时的诉求反馈与解决渠道。

资料评估

现场评估

申报单位

3

7.制定生